但是对于大多数普通人而言，不懂这些规则，可能会让自己多走几年弯路，甚至踩到一些代价巨大的坑，很难获得成功。

因此，掌握一些职场潜规则是十分必要的。

在此，毕老师跟你分享以下几个职场上必须懂得的潜规则：

第一、少说话多做事

职场不比学校，环境没有那么宽松懒散，说话做事都是要注意分寸的。

以前毕老师刚出来工作，领导在培训时说了这样一句话：

“在职场上，不要做夸夸其谈，眼高手低的人，没有谁会喜欢说得漂亮，做得不怎样的人。”

在职场上，最忌讳只说不做、对别人说三道四。

我们应该谦虚谨慎，少说多做，不要张扬，注重实际。

这样，才会受到同事和领导的欢迎。

第二、必须学会合群

有人说过这样一句话：想毁掉一个职场新人，就鼓励他不要合群。

看到这句话，相信你会说，完成自己的本职工作不就行了吗?为什么要合群?

按理来说是这样，但很多时候工作不是你一个人工作，是很多人一齐工作。

你以为你做好自己就行了，但是同事和领导对你印象就不好了。

不合群=没有合作意识=没有团队意识。

一旦你留下这样的一个印象，你的职场之路还会走得顺利吗?

记住，职场人际交往，是你进入职场必学的第一课。

第三、职场没有绝对公平

很多刚开始工作的职场新人，都相信职场中有绝对的公平。

相信只要努力工作了，就一定能获得回报。

其实并不是这样的，职场中没有绝对的公平。

因为每个人的岗位不同，做的事情也不同，所以付出也不同。

如果在付出不对等的情况下，如果领导还平等地对待所有人，那就是对付出多的人的不公平。

第四、学会控制情绪

生活中，每个人都有自己的私人情绪，有情绪再正常不过。

但在职场上如果随意发泄个人情绪，会导致自己做出一些悔不当初的事情。

情绪稳定，是职场最基本，也最重要的心理素养之一。

不管遇到任何事情，都不要惊慌失措，也不要怨天尤人，而是要解决困境。

第五、切忌搞小团体

任何一家企业，或多或少都存在几个小团体。

但是职场上，最忌讳搞小团队，任何一个领导都不希望自己的团体中出现小团体，这会让领导觉得自己的权力受到了冲击。

因为，小团体几乎都是因为利益选择抱团，如果触犯了自己的利益，就会出现反抗情绪。

不仅会造成领导下达的任务受到阻碍，还会严重影响公司和部门的凝聚力。

所以在公司里，千万不要搞小团体。

第六、不要动用公司的时间

上班族每天的工资是月工资除以21.75，这是《劳动法》规定的算法。

这样算出来的每天工资，就是公司购买你当天上班时间所付出的成本。

既然你的上班时间已经被公司购买了，那么你工作时间内只能做工作范围之内的事情。

所以，上班时间尽量少接少打私人电话，更不要偷着看娱乐八卦、逛网站等等。

要知道，一个经常违反职场约定的人肯定不会在职场中受到欢迎和重用的。

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